会计系学生会自律部简介
添加日期:[2014年12月02日 20:17]  文章录入:  浏览次数:[]

第一章 总则

为了保证学生会自律部工作正常顺利的开展,加强自律部的内部管理,提高自律部干事的思想素质和工作能力,强化自律部建设,特制定本条例。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容,通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达上级的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责:

(一)提前五分钟到会,不迟到,不早退,不旷会。

(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。

(四)出席会议时,全体到会成员必须自带笔记本和笔并做好会议记录。

第三章 工作制度

(一)本部门干事在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(二)必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(三)各部门举办活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。

第四章 考核制度

(一)为了加强自律部的管理,提高干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1) 本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据个人工作情况进行扣分或加分。

(2) 考核对象:自律部所有干事。

(3) 本考核结果将作为对干事奖罚的重要依据,一学期考核成绩8分以上的将作为评选优秀学生会干事重要依据之一。6分为合格。

(三)个人积分量化标准适用于本部门所有成员

(1) 有以下情况者给予扣分:

①工作计划或工作总结不够认真的,扣1~2分。

②工作计划或工作总结迟交的按情况扣1~2分。

③例会迟到,早退,一次各扣一分。

④无故缺席例会扣2分。

⑤干事有损于自律部形象的视情节轻重扣2~4分。

⑥开展工作搞自由主义,个人主义或不服上一级工作安排的扣3~5分。

⑦一次未完成布置任务者扣1~2分。

⑧内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者直接辞退。

(2) 有以下情况者给予加分:

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的加2~5分。

②做出突出贡献或为部门赢得荣誉者每次加2~5分。

会计系自律部

2014年11月13日